Отпуск по семейным обстоятельствам для военнослужащих-супругов: условия и важные моменты

Как военнослужащим-супругам возможно взять отпуск по семейным обстоятельствам и можно ли его брать через 30 дней после рождения ребенка или нужно брать сразу после родов? И насколько важно решение этого вопроса для разрешения семейных вопросов и выбора наиболее комфортного времени для отпуска?

| Кузьма, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, супруг военнослужащего имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам после рождения ребенка. В случае, если роды произошли во время исполнения военной службы, супруг военнослужащего может взять отпуск по семейным обстоятельствам через 30 дней после рождения ребенка. Однако, рекомендуется обратиться к регламентирующим документам и конкретным условиям службы, так как они могут предусматривать специфические правила и требования относительно отпуска по семейным обстоятельствам для военнослужащих.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса супругу военнослужащего понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам (могут применяться специфические формы заявления, предусмотренные правилами службы).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 64 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы