Отпуск по беременности, увольнение во время, запись на учёт и пособие по безработице: полезная информация

Согласно Трудовому Кодексу РФ, во время нахождения в отпуске по беременности и родам работнику запрещено увольнение по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации. Поэтому, работник не может уволиться во время отпуска по беременности и родам. Однако, после возвращения на работу она может подать заявление на увольнение и встать на учет в центре занятости как безработная, и в случае наличия соответствующего стажа обращаться за получением пособия по безработице.

Для решения данного вопроса и увольнения во время отпуска по беременности и родам необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации, а именно к статье 261 Трудового кодекса РФ.

Согласно данной статье, работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор, но с учетом сроков предупреждения и возможных условий, предусмотренных статьей 80 Трудового кодекса РФ.

Если работник увольняется в период отпуска по беременности и родам, то работодатель должен выплатить ему соответствующее пособие по беременности и родам и другие предусмотренные законодательством выплаты.

Для того чтобы зарегистрироваться в центре занятости и получать пособие по безработице, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ (копия и оригинал).

2. Трудовую книжку (копия и оригинал).

3. Свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал).

4. Заявление на получение пособия по безработице.

5. Документы, подтверждающие неполучение дохода за последние несколько месяцев (например, выписки из банковского счета, справки об отсутствии дохода и т.д.).

Для получения дополнительной информации и уточнения документов, необходимых для увольнения в отпуске по беременности и родам и регистрации на учет как безработная, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Условия увольнения по инициативе работодателя"
• Статья 81 Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Общие положения о государственной поддержке семей, имеющих детей"
• Статья 5.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" "Право на социальное обеспечение"
• Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" "Право на получение государственной помощи при безработице"
• Статья 17 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" "Государственное социальное пособие по безработице"