Отпуск контрактникам по семейным обстоятельствам и рождению ребенка: основания и соответствие.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3732488
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работающий по контракту имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам по рождению ребенка. По условиям трудового договора, такой отпуск предоставляется для ухода за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Во время отпуска контрактник сохраняет заработную плату и работодатель не имеет права уволить его по мотивам использования данного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Свидетельство о рождении ребенка
- Заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы