Отпуск: как оформить заявление на отработку и разрешить вопросы оплаты

Да, вы можете написать заявление о прекращении трудового договора и указать в нем, что последние дни отпуска хотите использовать как отработку. При этом, вам должны будут оплатить отпускные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отпускные предоставляются работнику при расторжении трудового договора и рассчитываются суммой, равной среднему заработку за период прежней работы. Оплата отпускных производится в течение трех дней с момента завершения работы.
Также хотелось бы отметить, что в некоторых случаях может возникнуть необходимость возмещения работодателю суммы, выплаченной работнику в качестве отпускных, если он не отработал положенный срок после отпуска. Эти вопросы следует уточнить у вашей юридической службы или специалистов по трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса понадобится заявление о прекращении трудового договора, в котором необходимо указать просьбу о использовании отпуска как отработки. Также потребуется документ об увольнении и расчет отпускных.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Определение отпускных и их выплата при расторжении трудового договора.