Отпуск для учителя с 20-летним стажем и на пенсии: сколько дней и какие права

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работникам, достигшим пенсионного возраста, равного 60 годам для женщин и 65 годам для мужчин, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней. Однако, если установлено иное количества дней отпуска в законодательстве или в коллективном договоре, то работник имеет право на соответствующее количество дней отпуска. Поскольку в данном случае работник является пенсионером, ей полагается дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней, если иной срок не установлен законодательством или коллективным договором.

Для ответа на данный вопрос юристам необходимо будет изучить следующую документацию: - Трудовой договор между сторожем и школой; - Коллективный договор, который может быть заключен между школой и профсоюзом работников; - Российское законодательство о труде, в частности Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "Об отпусках работников".

Согласно российскому законодательству, многолетним работникам может быть предоставлен более длительный отпуск. Если сторож работал в школе 20 лет и грамотно оформил свой трудовой стаж, то ему полагается отпуск в продолжительности не менее 35 календарных дней, при условии, что коллективный договор не предусматривает других норм.

Кроме того, при выходе на пенсию работникам часто предоставляются дополнительные льготы и привилегии, которые могут влиять на размер отпуска. Поэтому желательно ознакомиться с правомочиями пенсионеров и соответствующим законодательством.

Также следует отметить, что спорные ситуации по данному вопросу могут требовать обращения в суд. Поэтому, в случае возникновения конфликтных ситуаций, рекомендуется обратиться за юридической консультацией.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Длительность ежегодного отпуска" и статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания для дополнительных отпусков" могут быть применимы в данном случае. Однако, для конкретного ответа на вопрос о длительности отпуска необходимо изучение дополнительной информации, такой как тип занятости, возраст и другие факторы.