Отпуск для сотрудников УИС: возможность проведения за границей и юридические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3729370
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отпуск за границей может быть проведен сотрудником УИС с соблюдением определенных условий. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, сотрудник УИС может получить разрешение на проведение отпуска за границей при условии соблюдения процедуры уведомления работодателя и получения его согласия. Для этого сотрудник должен подать заявление о намерении провести отпуск за границей, указав желаемую дату начала и окончания отпуска, а также место его проведения. Работодатель вправе отказать в согласии на отпуск за границу, если имеются уважительные причины, связанные с обязанностями и интересами организации.
Для решения данного вопроса потребуется заявление сотрудника УИС о намерении провести отпуск за границей.
Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы