Отпуск для охранника, работающего в Москве по схеме 15 на 15

Работнику в вашей ситуации положен отпуск на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 123 ТК РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки установленного законом минимального срока. Минимальный срок работы для получения отпуска составляет шесть месяцев. Таким образом, если вы отработали в своей должности охранника положенный минимальный срок, то вам полагается отпуск.

Отпуск можно подать заявление в любое время, но не позднее, чем за две недели до желаемой даты начала отпуска. Необходимо своевременно информировать работодателя о своих планах и договариваться с ним о конкретных датах отпуска. Кроме того, учитывайте расписание смен и выполнение выдвинутых задач на работе, чтобы получить одобрение своего заявления на отпуск.

Для решения вопроса о получении отпуска вам понадобятся следующие документы: - Заявление о предоставлении отпуска - Трудовой договор - Трудовая книжка - Справка о работе

Статьи закона, применимые в данной ситуации: - Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации