Отпуск для мобилизованных граждан: продолжительность и право на отдых
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2529532
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДобрый день! Отпуск мобилизованным гражданам положен в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. На момент мобилизации работник может находиться в отпуске, и его продолжительность при этом учитывается в общей продолжительности трудового отпуска. Кроме того, мобилизованный работник имеет право на дополнительный отпуск, продолжительность которого устанавливается законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работникам, проходившим военную службу или приравненную к ней службу, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Для подтверждения факта прохождения военной службы или приравненной к ней службы необходимо предоставить соответствующий документ, например военный билет. Также возможно потребуется дополнительное обращение к законодательству в зависимости от конкретных обстоятельств и правовых вопросов, возникающих при решении данного вопроса.
Статьи 51-57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы