Отпуск для механизаторов при выгрузке и погрузке угля: продолжительность и сроки выдачи

Сколько дней отпуска положено механизатору при выполнении работ по выгрузке и погрузке угля и в какие сроки могут быть выданы отпускные?

| Никита, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

По законодательству Российской Федерации, количество дней отпуска для механизатора при выгрузке и погрузке угля зависит от трудового коллективного договора или трудового договора сотрудника. Обычно количество дней отпуска для таких работников составляет 28 календарных дней. Однако, в некоторых случаях может быть предусмотрено большее количество дней отпуска в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для установления количества дней отпуска для механизатора при выгрузке и погрузке угля необходимы трудовой коллективный договор или трудовой договор сотрудника.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Конкретные статьи закона для установления количества дней отпуска для механизатора при выгрузке и погрузке угля могут варьироваться в зависимости от трудового законодательства и иных нормативных актов, регулирующих отпускные права работников. При определении количества дней отпуска следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и другим актам, регулирующим отпускные права работников.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы