Отправляемое письмо: без подписи, расписка или юридическая сила?

Отправленное на электронную почту письмо, которое я получил, не содержало подписи. Мне интересно, является ли такое письмо распиской и имеет ли оно юридическую силу?

| Ростислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Письмо, отправленное на электронную почту без подписи, не может быть распиской и не имеет юридической силы. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, расписка - это письменное признание одной стороной получения от другой стороны определенной суммы денег или иного имущества либо выполнения определенных обязательств. Для того чтобы письмо имело юридическую силу и могло быть признано распиской, оно должно быть подписано отправителем и содержать явное признание получения определенного имущества или обязательств.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, потребуется:
1. Копия письма, отправленного на электронную почту без подписи.
2. Любые другие документы, которые могут подтвердить или опровергнуть наличие сделки или обязательства, указанного в письме.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 808.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы