Отправка заявления на увольнение по электронной почте: инструкция и подтверждение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 944489
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1) Заявление на увольнение по собственному желанию, которое должно содержать основание для увольнения, дату и место составления, подпись работника.
2) Копия больничного листа либо медицинской справки об отсутствии возможности работать, подтверждающая факт нахождения работника на больничном листе.
3) Копия документа, удостоверяющего личность работника (паспорт).
4) Квитанция об отправке письма с заявлением на увольнение по собственному желанию и приложенными документами.
При отправке заявления на увольнение по электронной почте рекомендуется сохранить копии всех отправленных документов. Также, необходимо убедиться, что адрес электронной почты отдела кадров указан правильно.
Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение работника от работы по состоянию здоровья". Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон". Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством и иным локальным нормативным актом работодателя".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы