Отправка заявления на увольнение по электронной почте: инструкция и подтверждение

Уважаемый Валерий, согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, заявление об увольнении по собственному желанию должно быть написано от руки и подписано работником лично. Однако, в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации, использование электронной подписи может считаться равноценным личной подписи. Таким образом, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, отсканировать его и отправить по электронной почте на адрес отдела кадров, используя электронную подпись.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Заявление на увольнение по собственному желанию, которое должно содержать основание для увольнения, дату и место составления, подпись работника.

2) Копия больничного листа либо медицинской справки об отсутствии возможности работать, подтверждающая факт нахождения работника на больничном листе.

3) Копия документа, удостоверяющего личность работника (паспорт).

4) Квитанция об отправке письма с заявлением на увольнение по собственному желанию и приложенными документами.

При отправке заявления на увольнение по электронной почте рекомендуется сохранить копии всех отправленных документов. Также, необходимо убедиться, что адрес электронной почты отдела кадров указан правильно.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение работника от работы по состоянию здоровья". Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон". Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством и иным локальным нормативным актом работодателя".