Отправка заявления об увольнении по электронной почте: требования и заверение у нотариуса.

Добрый день! Отправка заявления об увольнении с помощью электронной почты является возможной, если это предусмотрено трудовым законодательством или соглашением между работником и работодателем. В данном случае, необходимо обратиться к трудовому договору и локальным актам организации, чтобы убедиться, что предоставление заявления об увольнении в электронной форме является допустимым. Заявление об увольнении в электронной форме должно соответствовать требованиям законодательства, трудового договора и локальных актов организации. Оно может быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью или сканированным подписанным и отсканированным документом (например, в формате PDF). Обычно сканированное заявление об увольнении должно быть составлено в соответствии с формой, предоставленной работодателем. Заверение заявления у нотариуса обычно не требуется, если это не предусмотрено законодательством или трудовым договором. Однако, в отдельных случаях или по требованию работодателя, заявление может потребоваться заверить у нотариуса.

Для решения вопроса о возможности отправки заявления об увольнении с работы дистанционно с помощью электронной почты рекомендуется обратиться к трудовому договору или внутренним правилам организации, в которой работает соискатель. В них могут быть определены требования к форме написания соответствующих заявлений и порядок их подачи.

Если допустима дистанционная подача заявления об увольнении с работы по электронной почте, то необходимо составить и отправить заявление в формате файлов PDF, DOC, либо DOCX. Для этого следует написать текст заявления в свободной форме с указанием всех необходимых сведений о работе и причинах увольнения.

В электронной форме заявление не требует нотариального заверения. Однако, для защиты своих интересов, соискатель рекомендуется сохранять у себя на компьютере копию отправленного заявления и сохранить подтверждение о его получении.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статья 80 "Форма заявления об увольнении по собственному желанию"; - Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи", в части использования электронной подписи для отправки заявления по электронной почте; - Гражданский кодекс РФ, статья 160, в части права на заключение договора на удаленной основе; - Нотариальная деятельность федеральный закон от 11 февраля 1993 года № 4462-1, в части невозможности одобрения заявления об увольнении в форме электронной почты у нотариуса в силу отсутствия оригинальных подписных листов.