Отправка фото документов через WhatsApp: что делать, если работодатель требует, но личной встречи не было

Предоставление работодателю фотокопий документов, содержащих персональные данные, такие как СНИЛС, ИНН, паспорт и т.д., без законного основания может быть квалифицировано как нарушение законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных. Работодатель не имеет права требовать предоставления фото документов в мессенджерах без специального согласия на обработку персональных данных, которое должно быть оформлено в письменном виде. Если работодатель настаивает на предоставлении фотокопий документов без законного основания, то следует обратиться в государственный орган, ответственный за защиту прав потребителей в сфере защиты персональных данных.

Работодатель не имеет права запрашивать копии документов, включая СНИЛС, ИНН, паспорт и т.д., от соискателя на рассмотрение его кандидатуры.

Для решения данного вопроса вам потребуется связаться с работодателем и обсудить причину запроса копии документов, а также обратить внимание на то, что передача конфиденциальных данных посредством приложений, таких как WhatsApp может быть небезопасной.

Рекомендуется не предоставлять свои личные данные до того, как Вы убедитесь в законности запроса работодателя. Если работодатель требует от Вас дополнительных действий, которые не соответствуют законодательству, Вы можете обратиться в правоохранительные органы.

Статья 152 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по защите конфиденциальности персональных данных работника.

Статья 5 Федерального закона "О персональных данных" - определение правового режима конфиденциальности персональных данных и требования к их обработке.