Отношения начальника и сотрудника: конфликты и способы их решения, нарушение законных норм и права сотрудников на справедливое отношение и оплату труда

Согласно законодательству Российской Федерации, наниматель не имеет права изменять график работы сотрудника без его согласия. Сотрудник вправе обратиться в инспекцию труда по месту работы или в суд, чтобы защитить свои трудовые права.

Угрозы начальника в адрес сотрудника запрещены законом. При наличии записей доказывающих такие угрозы, сотрудник может обратиться в правоохранительные органы.

По поводу выполнения обязанностей, если они не указаны в трудовом договоре, то сотрудник не обязан выполнять их без предварительного договора с работодателем. Санитарно-гигиенические нормы должны быть соблюдены на рабочем месте, и организация, которая нарушает эти нормы, нарушает закон и может быть привлечена к ответственности.

Сокращение зарплаты без уведомления и согласия сотрудника, а также взыскание штрафов за невыполнение работ, не входящих в обязанности сотрудника, является нарушением трудовых прав работника и запрещено законом.

Сотрудник может обратиться к профсоюзу или в инспекцию труда по месту работы, чтобы защитить свои трудовые права и требовать выплату заработной платы в полном объеме.

Для решения данного вопроса следует обратиться в инспекцию (пожарную, санитарную и так далее) или в налоговую инспекцию. Если начальник грубо нарушает рабочие отношения, угрожает и вымогает, то можно обратиться за помощью в органы правопорядка. В случае установления факта нарушения законодательства по трудовым отношениям, работнику может быть начислена задолженность по зарплате и выплачено вознаграждение за переработку в праздничные дни. Рекомендуется собирать доказательную базу, в том числе записывать и сохранять все угрозы и обещания начальника, оформлять жалобы на все нарушения и сохранять копии всех документов.

Трудовой кодекс (статьи 62, 73, 74, 90, 91, 136, 137, 137.1, 141-142, 303), Закон "Об общественных организациях" (статьи 36, 37), Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.61, 5.85, 19.5).