Отмена выплаты молока и отпуска для маляров: соответствует ли это законодательству? Новая система оплаты труда государственных медицинских организаций в Архангельской области
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465167
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийОтвет на вопрос 1: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право сократить и дополнительные выплаты и отпуск, если такие меры указаны в коллективном договоре или локальном нормативном акте и если они не противоречат законодательству. Чтобы узнать, является ли такое сокращение законным в вашем случае, необходимо изучить соответствующие документы, такие как коллективный договор или приказ работодателя.
Для решения данного вопроса потребуются: коллективный договор, локальные нормативные акты, приказ работодателя.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата труда. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы