Сдача молока на молзавод: трудовой доход или нет? Начисление пособия на ребенка при наличии своего хозяйства

Можно ли считать доходом сдачу молока на молзавод, если у меня есть своё хозяйство, и как это повлияет на начисление пособия на ребенка?

| Викентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Молочное хозяйство, осуществляемое сдачей молока на молзавод, может быть учтено как трудовой доход при начислении пособия на ребенка, если эта деятельность является основной и облагается налогами согласно законодательству Российской Федерации. Для этого необходимо иметь документы, подтверждающие факт осуществления хозяйственной деятельности и сдачу продукции на переработку на молзавод. Кроме того, требуется предоставить документы, подтверждающие получение дохода и его сумму.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт осуществления молочного хозяйства и сдачу молока на молзавод. 2. Документы, подтверждающие получение дохода от данной деятельности и его сумму.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 48.1 НК РФ - Доходы малого бизнеса Статья 7.2 ТК РФ - Доходы, не учитываемые при начислении пособий

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы