Отмена судебного приказа: форма и сроки подачи заявления, процедура рассмотрения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 821048
Ответы юристов (1)
Для составления заявления об отмене судебного приказа необходимо указать данные о сторонах, соответствующий номер и дату судебного приказа, а также причины, по которым требуется его отменить. В заявлении также необходимо указать доказательства, подтверждающие данные причины. Заявление об отмене судебного приказа подается в тот же суд, который вынес решение по данному делу.
Для составления заявления об отмене судебного приказа могут потребоваться следующие документы:
Судебный приказ, который нужно отменить.
Копия решения суда, вынесшего судебный приказ.
Решение вышестоящего суда об отмене или изменении решения суда первой инстанции.
Документы, подтверждающие изменение ситуации, на основании которой был вынесен судебный приказ.
Уведомление об исполнении судебного приказа (если он уже был исполнен).
Иные документы, необходимые для обоснования требования об отмене судебного приказа.
Точный перечень документов может зависеть от конкретных обстоятельств дела и требуемых доказательств. Поэтому перед составлением заявления рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в подготовке документов.
Статьи, которые применимы для решения указанного вопроса, включают:
- Статья 217 Гражданского процессуального кодекса РФ "Заявление о возобновлении производства по делу";
- Статья 242 Гражданского процессуального кодекса РФ "Основания для отмены судебного акта, принятого в порядке упрощенного производства";
- Статья 243 Гражданского процессуального кодекса РФ "Случаи, когда заявители вправе обратиться с заявлением об отмене судебного приказа";
- Статья 244 Гражданского процессуального кодекса РФ "Особенности рассмотрения заявления об отмене судебного приказа";
- Статья 245 Гражданского процессуального кодекса РФ "Решение суда по заявлению об отмене судебного приказа".
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы