Отмена оправдательного приговора: на какой стадии это возможно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1233252
Ответы юристов (1)
Оправдательный приговор может быть отменен в более поздний срок с момента его провозглашения на стадии кассационной или надзорной жалобы в соответствии со статьей 383 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 397 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок возобновления рассмотрения уголовного дела в связи с появлением новых или вновь открывшихся обстоятельств.
Для возбуждения процесса возобновления рассмотрения уголовного дела необходимо подать заявление об этом в течение 6 месяцев со дня вступления приговора в законную силу. Данное заявление должно содержать указание на новые или вновь открывшиеся обстоятельства, послужившие основанием для обращения.
Также требуются все материалы уголовного дела, возможно, дополнительные свидетельские показания или заключения экспертов.
В целом, все зависит от конкретного уголовного дела. Для получения более точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к адвокату, который сможет подробно рассказать об особенностях данной процедуры и дать конкретные рекомендации.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 359 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Отмена оправдательного приговора в связи с новыми или вновь открывшимися обстоятельствами";
- Статья 361 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Сроки и порядок подачи заявления о новых или вновь открывшихся обстоятельствах";
- Статья 362 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Порядок рассмотрения заявления о новых или вновь открывшихся обстоятельствах".
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы