Отмена льготного стажа и оплаты за вредность на работе: как решить вопрос и вернуть компенсацию?

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к уполномоченному органу, ответственному за рассмотрение вопросов, связанных с вредными условиями труда. Как правило, это территориальный орган Роспотребнадзора. Также можно обратиться к профсоюзной организации, занимающейся защитой прав работников и представляющей их интересы в органах государственной власти и в судебных органах. При обращении необходимо предоставить доказательства наличия вредных условий труда и документы, подтверждающие оплату за вредные условия труда, чтобы была возможность защитить свои права в судебном порядке, если будет необходимость.

Для решения вопроса о возможности восстановления стажа, оплаты за вредные условия труда и молока, Вам необходимо обратиться в свою профсоюзную организацию или напрямую в территориальные органы Росстандарта, которые могут провести проверку условий труда и дать заключение о наличии или отсутствии вредных факторов. Для этого может потребоваться представить документы, свидетельствующие о том, что ранее у Вас были льготы, связанные с вредностью условий труда (например, трудовую книжку, распоряжение администрации о предоставлении льгот). Также необходимо обратиться к работодателю с требованием предоставить документы, свидетельствующие о том, что была проведена соответствующая комиссия и ее заключение. Если после обращения в Росстандарт и работы со своей профсоюзной организацией проблема не будет решена, Вам будет необходимо обратиться в суд за защитой своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 226. Условия труда при работе во вредных и (или) опасных условиях Статья 227. Дополнительные гарантии и компенсации при работе во вредных и (или) опасных условиях