Определение возможности суммирования стажа и учет льготного стажа в Якутии: важная информация для трудоустройства

В соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж работы по различным категориям должностей и на различных объектах, включая морской флот и горно-добывающую промышленность, может суммироваться. Для конкретного случая необходимо провести анализ документов о трудовой деятельности и учесть все нюансы законодательства, которые могут влиять на подсчет стажа. Рекомендуется обратиться к специалисту в сфере трудового права, чтобы получить детальный и точный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентному органу, который занимается учётом и подтверждением трудового стажа в Российской Федерации. Как правило, это отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства или работы гражданина. Для получения ответа на данный вопрос потребуется предоставить следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

• трудовую книжку или иной документ, подтверждающий наличие стажа работы на предприятии, где работал гражданин;

• документы, подтверждающие работу на плавсоставе морского флота и горный льготный стаж.

По результатам рассмотрения представленных документов, компетентный орган должен дать ответ на вопрос о суммировании стажа работы на Мурманском РКС и горном льготном стаже в Якутии.

Статьи закона для решения вопроса о суммировании стажа могут зависеть от конкретных обстоятельств и социальных гарантий, которые предоставляются работнику. В целом, в данном случае могут быть применимы следующие нормативные акты:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 192.1 о суммировании стажа);
• Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (статьи 20, 21 о льготах и субсидиях);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 17 октября 2000 г. № 897 "Об утверждении Порядка предоставления государственной социальной помощи гражданам, имеющим детей, и семьям с детьми" (в части льготного стажа для матерей и других категорий женщин);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 27 января 1997 г. № 96 "Об утверждении Порядка определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком" (в части применения стажа для расчета пособий).