Отмена и частичный выигрыш в апелляционном определении и отмена в кассации - как разобраться?

Уважаемый клиент! Ваша ситуация, конечно, запутанная, но я попытаюсь разъяснить вам происходящее. В первой инстанции ваше дело было полностью отклонено, значит, суд не удовлетворил требования, выдвинутые истцом, и прокурором в своих аппеляционных представлениях. Однако, при рассмотрении апелляции, вы смогли частично выиграть дело, что значит, суд признал наличие нарушений или неправильное применение норм материального права. Именно эти нарушения и были основанием для изменения решения суда первой инстанции. Теперь кассация, которую вы подали, привела к отмене решения апелляционного суда и направлению дела на новое рассмотрение. Это означает, что ваше дело снова будет рассмотрено в новом порядке, возможно, другим судом или другим составом суда. Важно отметить, что при этом основанием для отмены решения должны быть выявлены нарушения или неправильное применение норм материального права, что указано в решении суда. Надеюсь, я помог вам разобраться в сложной ситуации!

Для решения вашего трудового спора может понадобиться следующие документы: копия трудового договора, приказы о приеме на работу, увольнении или переводе, служебные записки, выписки из трудовой книжки, документы подтверждающие факты нарушения трудового законодательства (например, свидетельские показания, письма или записи), копии протоколов экспертиз и другие свидетельства или материалы, которые могут подтвердить или опровергнуть аргументы сторон.

Статьи 121, 222, 223, 290-297 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы при рассмотрении вашего трудового спора.