Открывание ООО по продаже авто с пробегом и возможность работы директором: совместимы ли они с законодательством?

Согласно статье 53 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", физическое лицо, в отношении которого произведена процедура банкротства, не может занимать должности, связанные с управлением финансово-хозяйственной деятельностью юридического лица, в течение 3 лет со дня окончания процедуры банкротства. Следовательно, если процедура банкротства физического лица закончилась более трех лет назад, то оно может занимать должность директора автосалона без нарушения законодательства. Если процедура банкротства была завершена менее трех лет назад, то физическое лицо не может занимать данную должность.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону РФ "О банкротстве" и проверить ограничения, которые были наложены на физическое лицо в результате процедуры банкротства. В зависимости от решения суда, могут быть введены временные запреты на занимание определенных должностей. Также следует уточнить, какие требования закона РФ предъявляются к директору ООО и не противоречит ли это требованиям, которые были наложены на физическое лицо в результате процедуры банкротства.

Однако, если запрет на занимание должностей был наложен на определенный срок, и данный срок уже истек, то физическое лицо может работать директором.

Для установления конкретных ограничений и требований следует обратиться к компетентному юристу или консультации в Росреестре при регистрации ООО.

Как юрист, я могу ознакомить вас со следующими статьями законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае:

• Гражданский кодекс РФ, статья 53.2 "Ограничения права заниматься предпринимательской деятельностью";
• Федеральный закон от 26 октября 2002 года №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)";
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 14.16 "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью";
• Трудовой кодекс РФ, статьи 78, 81 "Дискриминация при приеме на работу" и "Отказ в приеме на работу или увольнении по личным обстоятельствам работника, не связанным с работой".

На основании вышеуказанных статей, можно сделать вывод, что работа на должности директора может быть ограничена для лиц, находящихся в процессе банкротства или уже имеющих статус банкрота, в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)". Однако, для получения более точного ответа на данный вопрос, необходимо провести подробное юридическое исследование ситуации.