Открытие салона красоты в Москве: вариант ООО для иностранных граждан без разрешения на работу и возможности аренды/покупки помещения

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин имеет право на открытие салона красоты в Москве в виде ООО. Однако, для этого ему необходимо получить соответствующие разрешительные документы и пройти ряд процедур, касающихся работы иностранного гражданина в России и регистрации бизнеса.

Если иностранный гражданин не проживает в России и не имеет разрешения на работу, то он не сможет работать в качестве директора ООО, что может осложнить создание и ведение бизнеса. Однако, он может назначить на эту должность российского гражданина или иного иностранного гражданина с разрешением на работу в России.

Относительно аренды или покупки помещения, иностранный гражданин вправе совершить любое из этих действий, но в данном случае ему также необходимо будет оформить все документы в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы:

1. Паспорт и иные документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина.

2. Информация о том, какой страны гражданин является. Это важно, так как в соответствии с законодательством РФ, граждане некоторых стран могут нуждаться в особых разрешениях для работы в России.

3. Документы ООО (учредительный договор, свидетельство о регистрации и т. п.), если иностранный гражданин планирует открыть фирму в России.

4. Документы на аренду или покупку помещения, которое будет использоваться в качестве салона красоты. Это могут быть договор аренды, свидетельство о праве собственности на недвижимость и другие документы.

5. Документы, подтверждающие финансовую стабильность иностранного гражданина, который планирует открыть салон красоты в России (например, выписки из банковских счетов).

В любом случае, проведение такого бизнеса может потребовать выполнения дополнительных требований, включая получение специальных разрешений на работу в России, выполнение требований по охране труда, соблюдение налогового законодательства и т.п. Поэтому, для точного ответа на данный вопрос, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на предпринимательской деятельности в РФ.

Для ответа на этот вопрос применимы статьи 6, 12, 15, 22, 54, 56, 71 Гражданского Кодекса Российской Федерации; статьи 19, 20, 32, 33, 54, 65, 66, 68 Федерального закона "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации"; статьи 4, 11 Федерального закона "О некоммерческих организациях"; Положение о порядке предоставления государственного разрешения на привлечение иностранных работников на работу в Российскую Федерацию, утвержденное постановлением Правительства РФ от 9 апреля 2002 года № 240.