Открытие ООО: правильное прописывание совместительства и обязанности гендиректора

Добрый день. Чтобы правильно оформить совместительство при создании ООО, необходимо предусмотреть данную возможность в учредительном договоре. В учредительном договоре следует указать, что вы являетесь работником основного места работы и совмещаете эту работу с должностью генерального директора ООО. Продолжительность совмещения должностей генерального директора и основной работы определяется по соглашению сторон, но не должна превышать сроков, установленных трудовым законодательством РФ и уставом ООО. В соответствии с требованиями трудового законодательства РФ работодатель и работник могут заключать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут указаны сроки совмещения должностей. Если срок совмещения должностей не указывается в учредительном договоре и дополнительном соглашении к трудовому договору, то такое совмещение должностей может быть осуществлено на неопределенный срок.

Для решения вопроса о прописании совместительства в качестве учредителя и генерального директора ООО, необходимо сформировать следующие документы: - Устав ООО, в котором следует прописать положение о генеральном директоре, его полномочиях и об ответственности за деятельность компании; - Решение единственного учредителя об учреждении ООО, где также могут быть установлены дополнительные положения и условия о совместительстве; - Приказ, подписанный генеральным директором о его назначении и совмещении должности в ООО.

Относительно срока возложения на себя обязанностей генерального директора, следует обратить внимание на сроки, установленные Уставом для назначения и освобождения такой должности. Так же стоит проверить, не противоречат ли нормы трудового и гражданского законодательства условиям совместительства.

В соответствии с законодательством РФ, генеральный директор назначается на определенный срок, который указывается в учредительных документах или договоре. Однако, существует возможность его повторного назначения, если срок полномочий истечет. В общем случае, генеральный директор назначается на срок не более пяти лет, но с учетом особенностей конкретной деятельности и Устава компании может определиться и больший срок.

• Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях, Статья 19.5
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 52-удостоверение полномочий учредителями юридического лица и его руководителями
• Федеральный закон "Об акционерных обществах", статья 10.3-деятельность руководителя юридического лица
• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 53-утверждение учредительного договора и органов управления ООО
• Кодекс Российской Федерации о некоммерческих организациях, статья 30-органы управления некоммерческой организации;
• Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 72-договор о совместительстве;
• Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", статья 10-полномочия юридического лица при осуществлении государственного контроля.