Нарушение законодательства: привлечение военнослужащего к уголовной ответственности или увольнение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3349518
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие имеют право на предпринимательскую деятельность, но только с согласия соответствующих воинских частей или органов управления военной службы. При нарушении данного правила военнослужащий может нести дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в зависимости от характера нарушения. Ситуация, описанная в вашем вопросе, может потребовать проведения расследования и принятия соответствующих мер в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо изучить положения действующего законодательства Российской Федерации в отношении военнослужащих и деятельности ИП.
Согласно статье 51 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 72-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие не вправе заниматься предпринимательской деятельностью без специального разрешения. Однако, несмотря на это, открытие ИП в себе не является уголовным преступлением, что означает, что военнослужащий не может быть привлечен к уголовной ответственности за данное действие.
В связи с этим, если военнослужащий открыл ИП без необходимого разрешения, то он может быть подвержен дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами воинской дисциплины, предусмотренными статьей 9 Федерального закона № 72-ФЗ. Кроме того, в соответствии с пунктом 6.3 Положения о вопросах режима воинской службы для военнослужащих и кандидатов в военнослужащие, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30.04.2010 № 158, наличие ИП у военнослужащего может являться основанием для задержания и доставления в команду или орган военной прокуратуры.
Таким образом, военнослужащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за открытие ИП без необходимого разрешения, а отсутствие такого разрешения является основанием для его увольнения из военной службы.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 19.5, 20.29, 20.30)
Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 278, 279, 284)
Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 51, 54).
Ответ на вопрос зависит от того, что конкретно имеется в виду под "открытием ИП военнослужащим". Если речь идет о том, что военнослужащий открыл индивидуальное предпринимательство (ИП) без соответствующего разрешения или согласования с руководством воинской части, то это может рассматриваться как административное правонарушение или дисциплинарное нарушение. В таком случае возможно привлечение к административной или дисциплинарной ответственности
Если же речь идет о том, что военнослужащий открыл ИП и занимается предпринимательской деятельностью вне рабочего времени без нарушения требований законодательства, то это может быть легально и не противоречить законодательству. В этом случае, возможно, не будет никаких юридических последствий для военнослужащего, но следует обратить внимание на соответствие действий в рамках его должностных обязанностей и не нарушать требования регулирующих законов и приказов.
Если военнослужащий не получил разрешение от своего командира на открытие ИП, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о военной службе. Однако, открытие ИП само по себе не является преступлением, и за это военнослужащий не может быть привлечен к уголовной ответственности. Если нарушение правил не представляет уголовную опасность, то оно может быть рассмотрено в рамках административной или дисциплинарной ответственности, а если и этого не установлено, то следует применять к обстоятельствам карательную меру, предусмотренную действующим законодательством. Возможны и иные правовые последствия в зависимости от конкретной ситуации.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы