Открытие ИП в сфере маникюра и педикюра: пошаговая инструкция и список органов для уведомления.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2783632
Ответы юристов (1)
Для открытия индивидуального предпринимательства, необходимо зарегистрироваться в налоговой инспекции по месту жительства и получить свидетельство о государственной регистрации ИП. В качестве основания для регистрации необходимо предоставить документ, подтверждающий право на использование помещения, например, договор аренды. В дальнейшем, для осуществления деятельности, необходимо заключить договоры с поставщиками услуг и товаров, а также с клиентами. Органы государственной власти, в которые необходимо уведомить о начале деятельности, зависят от специфики предприятия и места его регистрации.
Для открытия ИП в Российской Федерации необходимо подготовить следующие документы: - заявление на регистрацию ИП в налоговую инспекцию; - копии паспорта и СНИЛС; - договор аренды помещения или собственности, в которой будет осуществляться деятельность; - расчетный счет в банке; - информация о виде деятельности, наименование деятельности; - при необходимости получение лицензии, разрешительной документации.
Перед открытием ИП необходимо уведомить Федеральную налоговую службу о регистрации индивидуального предпринимателя и установить код налоговой системы.
Также может потребоваться заключить договоры с другими участниками рынка, такие как поставщики, арендодателей, и др.
Статья 52 ГК РФ, статьи 309-310 Налогового кодекса РФ, статьи 16-18 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", статья 4 Федерального закона "Об аренде" и статья 8 Федерального закона "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы