Открытие ИП для перечисления зарплаты: последствия для работника и статус работы

Открытие ИП не делает работу официальной. Если работодатель продолжает выплачивать зарплату неофициально, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работник, который работает неофициально, не имеет социальных гарантий и защиты со стороны государства. В случае обнаружения нарушений со стороны работодателя, работник может требовать выплаты задолженности и компенсации морального вреда в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к договору, который был заключен между работодателем и работником, а также к законодательству, регулирующему предпринимательскую деятельность в Российской Федерации.

Открытие ИП не означает автоматического официального трудоустройства работника, так как ИП не является работодателем. Поэтому, если ранее работа была неофициальной, то это изменение не влияет на форму трудоустройства.

Однако открытие ИП может привести к изменению формы оплаты труда работника. Работодатель может перейти на систему выплаты за оказанные услуги, вместо системы выплаты по окладу или почасовой оплате. В таком случае работник должен будет сдавать налоговую отчетность в налоговую инспекцию, вести учет работы и расходов своей деятельности.

Для открытия ИП необходимо обратиться в налоговую инспекцию и подать заявление. Требуется также уплатить государственную пошлину при регистрации ИП.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации;

Статья 91 Гражданского кодекса Российской Федерации;

Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации.