Отключение электричества и других услуг: причина и законность в случае неуплаты взносов на капитальный ремонт
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2888927
Ответы юристов (1)
Согласно Закона РФ "Об управлении многоквартирными домами" и Закона РФ "Об управлении жилищным фондом", управляющие организации могут отключать коммунальные услуги (включая электроэнергию) в случае задолженности жильцов по оплате ЖКХ. В качестве долга могут рассматриваться не только суммы взносов на капитальный ремонт, но и другие платежи, в том числе поставщиков коммунальных услуг. Если же вы не согласны с действиями управляющей организации, вам следует обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - уведомление о возможном отключении электроэнергии из-за неуплаты взносов на капитальный ремонт; - документы, подтверждающие факт оплаты коммунальных услуг (например, квитанции об оплате); - договор на предоставление электроснабжения и правила предоставления данной услуги; - законодательные акты, регулирующие порядок оплаты коммунальных услуг и взносов на капитальный ремонт в Российской Федерации.
На основе анализа вышеуказанных документов можно сделать вывод о том, имеет ли право энергоснабжающая компания отключить электричество из-за неуплаты взносов на капитальный ремонт. В каждом конкретном случае решение будет приниматься с учетом всех обстоятельств и действующего законодательства.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 154 Жилищного кодекса РФ "Управление многоквартирным домом" 2. Статья 161 Жилищного кодекса РФ "Права и обязанности собственников помещений в многоквартирном доме" 3. Статья 242 Жилищного кодекса РФ "Размер и порядок уплаты взносов на текущие и капитальные ремонты общего имущества в многоквартирном доме"
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы