Отказ в выплате зарплаты и невыполнение условий договора: что делать и как защититься?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752320
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату в полном объеме не позднее чем через 3 рабочих дня со дня увольнения. Необходимо обратить внимание на то, что работник не может быть лишен зарплаты заработанной до момента увольнения по причине неотработанного срока. Запрашивать получение заработной платы за пределами места работы является незаконным действием работодателя.
В данной ситуации может потребоваться следующие документы: копия трудового договора, документы, подтверждающие увольнение, письма или записи, свидетельствующие озвонках с работодателем по поводу неуплаты заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы