Отказ в предоставлении больничного по уходу за ребенком: правда или заблуждение?

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику предоставляется право на больничный лист по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, при условии наличия соответствующих медицинских документов. Такое право распространяется как на матерей, так и на отцов. Приказ, запрещающий предоставление больничного отцам, является незаконным и противоречит действующему законодательству. В данной ситуации вам следует обратиться к руководству своего предприятия или кадровому отделу и указать на незаконность таких действий. Если проблема не будет решена внутри компании, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующая документация: 1) Заявление на предоставление больничного по уходу за ребенком; 2) Медицинская справка о необходимости ухода за ребенком; 3) Трудовой договор или контракт;

Применимы следующие статьи закона: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256;