Отказ в праве на отпуск ветерану труда и пенсионеру: причина - предыдущий отпуск в июле

Работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе отказать в предоставлении отпуска только в случаях, предусмотренных законом (например, при прохождении военной службы). Отказ в предоставлении отпуска из-за того, что предыдущий отпуск был в ближайшее время, не соответствует законодательству и может быть обжалован в компетентные органы защиты трудовых прав. Кроме того, ветеран труда, работающий пенсионер, имеет особые права на отпуск, а также предоставление отпуска в месяц, который ему удобен.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, соглашение о праве на отпуск.
2. Уведомление от работодателя об отказе в праве на очередной отпуск.
3. Документы, подтверждающие ваш статус ветерана труда и пенсионера.
4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее отпускные права работников.

Если работодатель отказывается предоставлять вам отпуск без уважительной причины или нарушает сроки его предоставления, вы имеете право обратиться в соответствующие органы по защите своих трудовых прав. В единой системе порядок разрешения споров между работодателями и работниками в Российской Федерации действует интернет-портал "Госуслуги".

Статьи, которые могут иметь отношение к описанной ситуации:

• Статья 114 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации"
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Повышенные гарантии для определенных категорий работников при увольнении"
• Закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 113-ФЗ "О ветеранах"