Отказ ТСЖ в предоставлении документов после смены формы управления: правомерен ли он?.

Какие основания у ТСЖ для отказа в предоставлении документов и имеют ли жильцы право на получение информации, учитывая, что они все еще являются членами ТСЖ и переходят на новую УК только с 01.10.18, если запрос был отправлен до смены формы управления?

| Артур, Москва
Категория: ЖКХ
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! В соответствии с Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ст. 49, п. 3), участник общества имеет право на ознакомление с документами ООО. Также, в соответствии с Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ст. 53, п. 2), изменение формы управления не является основанием для отказа от предоставления документов. Таким образом, на момент запроса информации, участниками ТСЖ были представлены правомерные требования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ ТСЖ в предоставлении имеющейся у них информации может являться неправомерным и нарушением прав участников ТСЖ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае для решения вопроса, необходимо предоставить копии документов, подтверждающих регистрацию ТСЖ, протоколы общих собраний, решение о смене ТСЖ на другую УК, уведомление о предоставлении информации и отписку ТСЖ о необходимости предоставления информации. Кроме того, можно запрашивать у ТСЖ дополнительные документы, которые могут подтвердить или опровергнуть их положение.

Отказ ТСЖ в предоставлении информации, связанной с управлением дома, может иметь основание, если данный вопрос не входит в компетенцию ТСЖ и не был указан в его уставе. Однако, в случае если устав не запрещает предоставление такой информации, ТСЖ должно было бы ее предоставить.

Более подробно ситуацию можно будет проанализировать после ознакомления с соответствующими документами и уставом ТСЖ, а также проведения надлежащего юридического анализа.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данному случаю:

  1. Статья 91 Жилищного кодекса РФ "Отчетность ресурсоснабжающих организаций, управляющих организаций и товариществ собственников жилья перед собственниками жилых помещений".

  2. Статья 94 Жилищного кодекса РФ "Порядок управления многоквартирным домом в многоквартирном доме, находящемся в собственности или на праве оперативного управления юридических или физических лиц".

  3. Статья 48 Федерального закона от 30.12.2004 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" - информирование заявителя о ходе предоставления услуги и причинах возможного отказа.

  4. Статья 6 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об основах деятельности общественных объединений в РФ" - право граждан на получение информации от общественных объединений, в том числе Товариществ собственников жилья.

  5. Статья 67 Федерального закона от 21.07.2014 № 219-ФЗ "О внесении изменений в Жилищный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ" - порядок смены управляющей организации в многоквартирном доме.

На основании данных статей, ТСЖ не имело права отказать в предоставлении запрошенной информации, поскольку смена управляющей организации произошла после запроса на предоставление информации. Также, в соответствии с Жилищным кодексом РФ, ресурсоснабжающие организации, управляющие организации и товарищества собственников жилья обязаны предоставлять отчетность перед собственниками жилых помещений.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы