Отказ следователя предоставить информацию учредителю компании: протокол обыска и список изъятых документов в тайне открытия дела

Почему следователь отказался предоставить мне, учредителю компании, информацию, включающую в себя протокол обыска и перечень изъятых документов, которую я запросил у него?

| Вячеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, следователь должен предоставить учредителю компании копию протокола обыска и перечень изъятых документов в течение 3 дней с момента проведения обыска. Отказ следователя предоставить эти документы является нарушением прав учредителя и может быть обжалован в судебном порядке. В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату для защиты своих интересов и дальнейших юридических действий.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется обратиться к следующим документам: 1. Копия заявления об обжаловании действий следователя. 2. Копии протокола обыска и перечня изъятых документов, если они были предоставлены вам. 3. Копия свидетельства о регистрации компании.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 166, 175, 182, 283, 314, 327-331 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы