Отказ руководителя выплатить зарплату: выигрыш судебного дела и возможность привлечения к ответственности

Как мне обеспечить выплату задолженности по зарплате от руководителя, который отказывается выплатить долг, если организация обнулена и денежные средства невозможно истребовать, а также есть неясность в выигрыше дела и гарантии получения суммы долга из-за большого количества исков по ООО? Есть ли возможность подать исковое заявление на директора-учредителя и привлечь его к субсидиарной ответственности, если уже подано заявление на заведение уголовного дела и руководитель оштрафован на 125 000 рублей, но отказывается выплатить сумму должного?

| Гость, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2141 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! Рассмотрев описанную ситуацию, ваше право как нанимателя на выплату заработной платы было удовлетворено решением суда, однако Вам не были выплачены деньги. Кроме того, Вы подали заявление на заведение уголовного дела, по которому руководитель была оштрафована, но деньги для выплаты долга Вам так и не поступили. Если Вы обратитесь в суд для подачи субсидиарного иска на директора-учредителя ООО, это может привести к тому, что за неисполнение обязательств по выплате заработной платы будет нести ответственность директор-учредитель. Гарантий, что Вы выиграете иск, нет, но иск можно подать исходя из того, что решение суда по невыплате зарплаты уже находится у Вас на руках, а также исходя из других подобных исковых заявлений перед судебным приставом, которые описаны в Вашем сообщении.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2141 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Решение суда по иску о невыплате зарплаты; 2. Решение суда по уголовному делу с признанием руководителя виновным и наказанием в виде штрафа; 3. Документы, подтверждающие факт, что руководитель добровольно не выплатил долг; 4. Документы, подтверждающие факт обнуления ООО руководителем; 5. Исковое заявление на установление субсидиарной ответственности директора-учредителя.

В данной ситуации вы можете подать исковое заявление на установление субсидиарной ответственности директора-учредителя. Гарантия выигрыша данного иска зависит от того, насколько четко и убедительно будут представлены доказательства нарушения статутных обязательств директором-учредителем, приведенные к обанкротившемуся ООО. Важно также учитывать, что в данном случае у судебного пристава уже имеются многочисленные иски от других поставщиков ООО, что может повлиять на возможность удовлетворения иска на выплату долга в полном объеме.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2141 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Как юрист, я должен отметить, что ответ на данный вопрос зависит от конкретной ситуации и нюансов дела. Несмотря на это, могу предложить следующие статьи для решения данного вопроса:

  • Статья 1002 ГК РФ "Солидарная ответственность участников хозяйственного общества"
  • Статья 290 ГК РФ "Субсидиарная ответственность участника хозяйственного общества"
  • Статья 1066 ГК РФ "Переход прав требования к другому лицу"
  • Статья 151 УК РФ "Мошенничество за счет организации"
  • Статья 159 УК РФ "Мошенничество"
  • Статья 160 УК РФ "Разбой"
  • Статья 161 УК РФ "Грабеж"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы