Отказ от взаимодействия с МФО: право звонить на номера из заявления, указывать ли руководителей и сестер
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2862617
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не запрещает микрофинансовым организациям звонить на указанные в заявлении контактные номера для уточнения деталей отказа от взаимодействия. Однако, микрофинансовые организации обязаны соблюдать нормы законодательства о защите персональных данных и не разглашать информацию о заявителях третьим лицам.
Для решения данного вопроса юристу понадобится иметь следующую информацию и документацию:
- Копия заявления о полном отказе от взаимодействия, которое было отправлено МФО.
- Копия договора займа или других документов, которые были заключены между заемщиком и МФО.
- Копия согласия на обработку персональных данных, которое было предоставлено МФО при заключении договора займа.
- Информация о том, были ли в заявлении на займ указаны контактные данные руководителя или сестер заемщика.
- Дополнительная информация о законодательных актах, регулирующих права потребителей и защиту персональных данных.
На основании этой информации юрист сможет оценить ситуацию и выяснить, имеют ли право МФО звонить на указанные контактные номера телефонов, а также оценить правомерность действий МФО в данном случае. Также могут потребоваться дополнительные документы, в зависимости от конкретных обстоятельств случая и запросов со стороны МФО.
Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного законодательства, регулирующего отношения между микрофинансовыми организациями и их клиентами. В данном случае возможным актом является Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях", а также другие регулирующие акты на уровне субъектов РФ. Однако, я не могу дать точный ответ без знания конкретного контекста и деталей ситуации. Также, важно отметить, что вопрос о законности действий мфо в данной ситуации может быть рассмотрен только после изучения содержания договора между мфо и клиентом.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы