Отказ от работы: штрафы и меры социальной поддержки в договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2805031
Ответы юристов (1)
Если договор не предусматривает штрафных санкций за отказ от исполнения обязательств, то необходимость выплатить штраф отпадает. Однако, если в договоре указаны сроки исполнения обязательств, то стоит обратить внимание на наличие условий об ответственности за их нарушение.
Договор может быть недействительным, если не содержит установленных законодательством формальных признаков договора. Если в договоре отсутствует дата его заключения, это может свидетельствовать о том, что договор не был заключен в предусмотренном законом порядке. Однако, данный вопрос требует более детального анализа. В случае сомнений в законности договора стоит обратиться за консультацией к профильному специалисту.
Для ответа на Ваш вопрос мне необходимо указать следующее: - В какой области законодательства Вы хотите получить ответ (трудовое право, гражданское право и т.д.), поскольку ответ на вопрос может различаться в зависимости от области права; - Какой вид договора заключен (трудовой, гражданско-правовой и т.д.), т.к. ответ на Ваш вопрос также может зависеть от вида договора. При наличии данной информации я смогу предоставить Вам более точный ответ на Ваш вопрос.
Статьи, применимые для решения вопроса: - Гражданский кодекс РФ часть первая (статьи 307, 308, 309, 310); - Трудовой кодекс РФ (статьи 76, 77); - Закон РФ "Об исполнительном производстве" (статьи 113, 114, 115); - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 32, 33); - Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 123, 124). Отсутствие даты заключения в договоре является основанием для его ничтожности (статья 167 ГК РФ).
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы