Отказ от подписания запроса на объяснительную записку и другие вопросы на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1016099
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения непредусмотренных его трудовым договором обязательств, в том числе от подписания документов в нерабочее время. Однако, в случае, если подписание требования о запросе обьяснительной записки является предусмотренной трудовым договором обязанностью, то отказ от выполнения такого требования может повлечь за собой дисциплинарную ответственность со стороны работодателя.
Для ответа на данный вопрос мне потребуется больше информации. В частности, необходимо уточнить, имеете ли вы право на отказ подписать требование о запросе объяснительной записки в своем трудовом договоре или коллективном договоре. Необходима также информация о конкретной ситуации, возникшей на вашем рабочем месте, и о действующих правилах в вашей компании, касающихся подобных ситуаций.
Для ответа на данный вопрос применимы статьи Трудового кодекса РФ:
Статья 19 - Права работника при заключении и исполнении трудового договора;
Статья 37.1 - Право на отказ от подписания документов, требующих подписания работником в трудовых отношениях;
Статья 75 - Режим работы по соглашению между работником и работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы