Отказ от личных поручений руководителя и другие изменения в работе ООО

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отказ от выполнения поручений руководителя, если они не относятся к его непосредственным трудовым обязанностям или противоречат законодательству. Если пункт о выполнении личных поручений руководителя невозможно изменить или исключить из Должностной инструкции, можно написать заявление с просьбой о исполнении только тех поручений, которые связаны с работой компании. В случае отказа работодателя уволить работника из-за такого заявления, это можно будет оспорить в суде.

Для решения данного вопроса можно потребоваться трудовой договор, измененная должностная инструкция, заявление работника с просьбой о исполнении только тех поручений, которые связаны с работой компании, а также возможные письма или документы, связанные со сменой штатного расписания и структуры управления ООО.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации