Отказ от копания ямы: проблемы в цехе, ремонт от начальника

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, является ли работник организованным или неорганизованным. Если работник является организованным, то он должен следовать требованиям, предусмотренным Коллективным договором, Трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Если выполнение работы, связанной с копанием ямы, не нарушает законодательство и условия договора, работник может быть обязан выполнить данную работу. Однако работник имеет право на защиту своих прав, и если он считает, что ему грозит опасность или ему наносятся вредные воздействия, он может обратиться к начальству, профсоюзу или органам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Если работник не организован, то он также может обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1) Трудовой договор соответствующего работника, в котором указываются условия и порядок трудоустройства, включая должностные обязанности.

2) Положение об организации, в котором указываются полномочия и обязанности руководителей и работников организации.

3) Указания начальника цеха по проведению ремонта, в которых должны быть четко прописаны порядок и объем работ.

4) Требования по охране труда и безопасности на производстве, в которых должны быть прописаны правила поведения работников на производстве, включая требования по охране жизни и здоровья при выполнении работ.

5) Правовые акты, регулирующие отношения между работодателем и работником, включая Трудовой кодекс Российской Федерации, законодательство об охране труда и другие нормативные акты в области трудового права.

На основании анализа указанной документации возможно принять решение о возможности отказа работника от выполнения указанных начальником цеха работ. Однако, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для более детального анализа ситуации.

Статьи 65, 66, 67 Трудового Кодекса Российской Федерации.