Отказ от командировки для сотрудника Росгвардии с двумя несовершеннолетними детьми: решение проблемы

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сотрудник может отказаться от командировки только по уважительным причинам, таким как болезнь, семейные обстоятельства, официальные поручения других государственных органов и т.д. Ваше желание остаться с детьми не является уважительной причиной для отказа от командировки. Однако, в случае если Вы подаете заявление на отказ от командировки, начальник может принять некоторые обоснованные меры для учёта Ваших личных обстоятельств при её кадровом планировании.

Для ответа на данный вопрос потребуется изучение конкретной правовой ситуации, так как право на отказ от командировки зависит от многих обстоятельств, например от положения в трудовом договоре, договоре на командировку, действующих норм законодательства и т.д.

В любом случае, для начала осуществления прав на отказ от командировки необходимо иметь письменное заявление и причину отказа. Кроме того, понадобится документ, подтверждающий статус сотрудника Росгвардии.

При возникновении конфликта по данному вопросу рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и законодательстве Российской Федерации.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 05.04.2016 N 53-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 69, 74, 81.