Отказ директора от перевода на СО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920253
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ ситуации, когда директор отказывает в переводе на стационарное отделение, существует ряд законодательных норм и процедур, которые определяют права и обязанности сторон. Вам стоит обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации, а именно к Главе 4, которая регулирует переводы работников. Там вы найдете полную информацию о правилах и процедурах урегулирования таких ситуаций. Также, возможно, будет полезно обратиться к специалисту по трудовому праву для получения консультации и совета в данном вопросе.
Для решения данной ситуации понадобится следующая документация:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если есть)
- Приказ о переводе (если имеется)
- Письменные обращения к руководству (если были отправлены)
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы