Как получить и потратить отгульные часы: советы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2876683
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, отгул предоставляется работнику вместо оплаты сверхурочной работы или работы в выходные и праздничные дни. Если работник не отгулял свои отгулы и был уволен, он вправе потребовать выплаты денежной компенсации за неиспользованные дни отгула. Однако, необходимо уточнить условия трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов, где могут содержаться дополнительные условия относительно выплаты отгульных дней при увольнении.
Для ответа на вопрос необходимо иметь в доступе следующие документы: - Трудовой договор работника с работодателем, - Приказ о выходе работника на отпуск, - Приказ о проведении увольнения работника, - Трудовую книжку работника с отметкой о прохождении отпуска за 2018 год, - Законы и нормативные акты, регулирующие порядок выплаты отгульных дней при увольнении.
Принципиально важно уточнить, имеется ли в виду оплата отгульных дней, по которым работник уже получил однократную выплату, или же речь идет о дополнительной оплате их при увольнении. В любом случае, необходимо проанализировать действующее законодательство и документы, указанные выше, чтобы дать ответ на данный вопрос.
Статьи 136 и 137 Трудового кодекса РФ.
Согласно Трудовому кодексу РФ, получение отгульных дней является правом работника на свободное время, предназначенное для отдыха. В случае увольнения работника, компенсация невостребованных отгулов производится в денежном эквиваленте по последней зарплате. Поэтому, если отгульные часы не были использованы, работник имеет право на их выплату при увольнении.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы