Отдых военнослужащих: минимальный объем и разъяснения по ФЗ о статусе военнослужащего
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2775512
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 11, пунктом 4 Федерального закона "О статусе военнослужащих" все военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на один день отдыха в неделю и не менее шести дней отдыха в месяц. Данное положение распространяется на всех военнослужащих, независимо от того, являются ли они учебной частью или нет. Однако, если в ходе выполнения служебных обязанностей военнослужащий был переработал свой график, то он имеет право на дополнительные отпускные дни в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения этого вопроса необходимо будет ознакомиться с документами, подтверждающими статус и условия проведения службы военнослужащего в учебной или не учебной частях. Это могут быть приказы, договоры, распоряжения и другие документы, устанавливающие правила службы, отдыха, переработки и т.д. Также необходимо просмотреть нормативные акты, регулирующие работу и отдых военнослужащих, в том числе Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и приказы и распоряжения Министерства обороны РФ. В конечном итоге, на основании проведенного анализа документов, можно будет дать точный ответ на вопрос.
Статья 11, пункт 4 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" применима для решения данного вопроса. Также необходимо учитывать нормы трудового законодательства, в том числе статьи 91 и 93 Трудового кодекса РФ, касающиеся трудового отдыха и переработки времени работы.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы