Отдых военнослужащих: минимальный объем и разъяснения по ФЗ о статусе военнослужащего

Как соотносится требование предоставления не менее одних суток отдыха еженедельно и шести суток отдыха в месяц для военнослужащего, установленное в статье 11, пункте 4 ФЗ о статусе военнослужащего, с положенным одним выходным в неделю и шестью в месяц, о которых говорит командир в ответе на рапорт, и как это соотносится с 40-часовой рабочей неделей и переработками более 100 часов за 3 месяца?

| Виталий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии со статьей 11, пунктом 4 Федерального закона "О статусе военнослужащих" все военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на один день отдыха в неделю и не менее шести дней отдыха в месяц. Данное положение распространяется на всех военнослужащих, независимо от того, являются ли они учебной частью или нет. Однако, если в ходе выполнения служебных обязанностей военнослужащий был переработал свой график, то он имеет право на дополнительные отпускные дни в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса необходимо будет ознакомиться с документами, подтверждающими статус и условия проведения службы военнослужащего в учебной или не учебной частях. Это могут быть приказы, договоры, распоряжения и другие документы, устанавливающие правила службы, отдыха, переработки и т.д. Также необходимо просмотреть нормативные акты, регулирующие работу и отдых военнослужащих, в том числе Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и приказы и распоряжения Министерства обороны РФ. В конечном итоге, на основании проведенного анализа документов, можно будет дать точный ответ на вопрос.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 11, пункт 4 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" применима для решения данного вопроса. Также необходимо учитывать нормы трудового законодательства, в том числе статьи 91 и 93 Трудового кодекса РФ, касающиеся трудового отдыха и переработки времени работы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы