Отдел социальной защиты: минимальная заработная плата и признание семьи малоимущей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3140111
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, минимальная заработная плата не является единственным критерием для признания семьи малоимущей. Признание семьи малоимущей зависит от общей доходной ситуации в семье и может быть установлено в результате соответствующей социальной экспертизы. Таким образом, ответ представителя отдела социальной защиты в данном случае носит правомерный характер.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить в отдел социальной защиты следующие документы:
- Свидетельство о рождении всех членов семьи.
- Паспорта всех членов семьи.
- Трудовые книжки всех трудоспособных членов семьи.
- Свидетельства о расторжении брака или о смерти близких родственников, если таковые имеются.
- Документы, подтверждающие наличие или отсутствие недвижимости и другого имущества.
- Справки о доходах с работы или официальной заработной плате за последние 12 месяцев всех трудоспособных членов семьи.
При предоставлении указанных документов может быть произведена оценка финансового положения семьи, и на основании этой оценки сделана рекомендация об установлении льгот или выплат по социальной поддержке.
Ни одна конкретная статья закона не регулирует данную ситуацию. Однако, возможно, в данном случае могут применяться статьи 19 и 20 Конституции РФ (о праве на социальную защиту и обеспечении), статьи 7-10 Закона РФ "О социальной защите населения", а также Постановление Правительства РФ от 30.04.2012 № 398 "Об утверждении Порядка определения критериев отнесения граждан к категории малоимущих семей".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы