Отчисления работодателя и больничный лист: как оплачиваются через Фонд Социального Страхования

Здравствуйте! Работодатель обязан выплачивать взносы в Фонд социального страхования как с зарплаты работника, так и с суммы, указанной в больничном листе.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить действующее законодательство РФ, а именно Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ". Согласно данному законодательству, работодатель отчисляет в Фонд социального страхования суммы, определяемые как процент от заработной платы. Это означает, что работодатель должен отчислять суммы не только с зарплаты, но и с больничного листа, если в этот период выплачивается заработная плата.

Чтобы точно ответить на данный вопрос, необходимо изучить детали ситуации, такие как условия трудового договора между работодателем и работником, даты, продолжительность и причины больничных листов и т.д.

Статьи 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".