Освобождение от армии, родственники, трудоустройство, опекунство: все, что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3815201
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в случае, если призывник имеет ближайших родственников, которые работают официально и он сам является опекуном, он имеет право на получение отсрочки от призыва в армию. Это основывается на том, что призывник несет ответственность за оказание помощи и поддержки члену семьи, которому он является опекуном, и которые нуждаются в уходе и заботе. Для получения такой отсрочки призывнику необходимо предоставить документы, подтверждающие его статус опекуна и трудоустройство ближайших родственников. Необходимые документы могут включать свидетельство о рождении ребенка, документы об опеке, трудовые договоры или справки о работе родственников. В конкретных случаях может потребоваться предоставление дополнительных документов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка, если призывник является опекуном ребенка.
- Документы, подтверждающие статус опекуна призывника.
- Трудовые договоры или справки о работе ближайших родственников призывника.
Статья 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы