Влияние службы в армии на трудоустройство и карьеру: преимущества и отрасли
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3724868
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
Служба в армии не является обязательным критерием при приеме на работу. Работодатель не имеет права требовать предоставления военного удостоверения или документов подтверждающих прохождение военной службы при принятии решения о приеме на работу. Военную службу можно указать в резюме или при проведении собеседования, но это не может быть единственным или определяющим фактором для приема на работу. Работодатель должен руководствоваться принципом равноправия и приемлемых квалификаций соискателя при принятии решения о приеме на работу.
Для решения данного вопроса не требуется предоставления специальных документов. Однако, в рамках общей требовательности при приеме на работу могут потребоваться документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы соискателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы