Осужденный по уголовному преступлению: возможно ли ИТР с удержанием 20% из заработной платы и трудовой договор с физическим лицом?

Судя по законодательству Российской Федерации, такая схема недопустима и не будет принята уголовной инспекцией. Согласно статье 66 Уголовного кодекса РФ, физические лица не могут дополнительно выполнять обязанности, возложенные на уголовно-исполнительную инспекцию. Кроме того, согласно статье 72 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, осужденные могут быть направлены на ИТР только на основе решения суда, вынесенного в порядке, установленном законодательством РФ. Выполнение работы по трудовому договору с родственником не подпадает под этот критерий. В связи с этим, следует искать другие способы для отбывания наказания.

Для решения вопроса необходимо обратиться в уголовно-исполнительную инспекцию и запросить у них информацию о возможности заключения трудового договора осужденного с физическим лицом и удержания из его заработной платы части суммы в качестве оплаты за ИТР. Кроме того, для заключения трудового договора может потребоваться согласие администрации места отбывания наказания. Отмечу, что перед заключением трудового договора следует обязательно ознакомиться с действующим законодательством о трудовом праве и уголовно-исполнительным кодексом РФ.

Статьи закона, которые могут применяться к данному вопросу:

• Статья 72 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации: "Исправительные работы".
• Статья 50 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации: "Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания в виде исправительных работ".
• Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации: "Трудовой договор".