Осуждение по статье 337 ч.3 с условным сроком и перспективы работы в школе

Статья 337.3 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за определенные действия в сфере образования. Работа в школе связана с работой с детьми, а также с доступом к информации о личных данных учеников. В связи с этим, работа в школе требует от работника наличия чистой судимости и отсутствия допускаемых законом препятствий к работе с детьми. Поэтому, если на время работы в школе у вас сохраняется условный срок по указанной статье, работодатель может отказаться от вашей кандидатуры на основании отсутствия нужной информации о наличии у вас чистой судимости.

Для полного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Уголовный кодекс Российской Федерации, в котором содержится статья 337 часть 3;

2. Постановление суда о назначении осужденному условного срока;

3. Закон Российской Федерации "Об образовании", в котором содержатся требования к квалификации педагогических работников;

4. Правила приема на работу в учреждения образования.

На основании этих документов можно определить, сможет ли человек с условным сроком работать в школе. Если осуждение по статье 337 часть 3 не связано с нарушением принципов морали и нравственности, то в соответствии с законодательством Российской Федерации возможно получение работы на должность учителя или другого педагогического работника в школе. Однако также возможны исключения, когда работодатель имеет право отказаться от приема такого человека на работу. Все зависит от конкретной ситуации и требований учреждения образования.

Статья 68 Уголовного кодекса РФ "Снятие судимости с учета в порядке, установленном законом". Статья 20 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".