Осуществление выхода из ООО и увольнения генерального директора: советы и рекомендации для учредителей

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации выход из состава учредителей ООО, а также увольнение с должности генерального директора должны осуществляться в соответствии с уставом ООО и действующим законодательством.

Поэтому, для правильного выхода из состава учредителей необходимо провести собрание участников, где будет принято решение о моем выходе и внесении изменений в устав. Для увольнения с должности генерального директора также должно быть принято соответствующее решение, основанный на положениях трудового законодательства.

Относительно информации об этом в налоговую, необходимо проинформировать налоговый орган о произошедших изменениях в установленном порядке и сроки, установленные законодательством.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующий перечень документов:

1. Решение учредителей об исключении учредителя из состава учредителей ООО.
2. Нотариально заверенное заявление учредителя об исключении из состава учредителей ООО.
3. Решение единственного учредителя (в данном случае второго учредителя с 40% долей) об утверждении заявления и решения об исключении учредителя из состава учредителей.
4. Уведомление налоговой организации об изменениях в информации об участниках ООО (форма Р13001).
5. Решение ООО об увольнении генерального директора (учредителя) и его назначении на должность, не связанную с финансово-хозяйственной деятельностью компании.
6. Трудовой договор с новым генеральным директором.

Для обеспечения правовой состоятельности и юридической законности процедуры рекомендуется проконсультироваться со специалистом в области корпоративного права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статьям 45 и 47 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 17.09.2020), а также к статье 86 Гражданского кодекса Российской Федерации.